身為軟體工程師，你該學會累積自己的職涯籌碼

身為軟體工程師

你平常工作會主動累積職涯籌碼嗎？

什麼是職涯籌碼？

職涯籌碼，指的是一個人在職場中可以被交換、談判，甚至放大的價值。

不知道你有沒有聽過 Uber 會根據使用者的手機電量調整價格，

電量越低，價格越高。

原因很簡單，當一個人深夜手機快沒電時，選擇變少了。

就算價格比平常高，為了能順利回家，也只能接受。

但如果你有行動電源、不趕時間，或有朋友可以接送呢？

這時你就不必被 Uber 的價格牽著走，因為你手上有其他選擇。

這正是「握有籌碼」的差別，職場也是同樣的道理。

為什麼要累積職涯籌碼？

一間公司最核心的目標，是用最低的成本，來幫事業創造最大的價值。

因此個別員工的長期職涯發展，往往不是主管或公司最優先考量的事情。

此外，公司、職稱與主管都可能隨時間改變，

但你累積下來的經驗與技術是可以帶著走的，它們往往比內部評價更客觀地證明你的能力。

這也是為什麼，我們需要主動、刻意地累積職涯籌碼。

累積職涯籌碼的重點

累積職涯籌碼，也不只是單純紀錄你做過哪些工作或完成了哪些任務，

我認為累積籌碼最好符合以下幾個原則：

1. 高槓桿任務
2. 成果可視化
3. 稀缺技能

如何累積職涯籌碼？

在工作中尋找累積籌碼的機會，是 CP值最高的方式。

因為我們每天本來就有三分之一以上的時間在工作，

這代表我們不需要花額外的時間和精力，就可以利用公司的專案來打磨自己的技術、經驗。

這邊推薦 2 個很單純、好用的方式 👇

一、工作日記

大家在改履歷時遇到的困難往往都是，想不起來自己到底做了什麼、沒有數據可以記錄。

因此最好解決方法，就是在工作中，

有意識地去記錄自己工作的成果，以及這些成果實際帶來的價值。

這邊提供你一個可以直接套用的框架：CAR（Challenge–Action–Result）架構句：

• 挑戰 Chagllenge 用一句話說明問題的背景與困難點
• 行動 Action 描述你實際採取了哪些行動與做法
• 結果 Result 用明確的結果或數據來呈現成果，並寫下你學到的經驗

用這樣的框架，可以幫助你用幾分鐘時間寫下工作的亮點，維護起來比較沒有壓力。

累積一段時間後，這些紀錄就會變成你寶貴的素材，

讓你不管在和主管 1:1、年度績效考核、更新履歷時，都可以快速拿出具體的成果和貢獻。

二、技術筆記

日常開發遇到的技術問題也非常值得紀錄。

因為不是要寫成公開的文章，所以不用過度拘泥在內容的完整度或是文法，

建議把重點放在問題、思考過程和解法上。

你可以參考這樣的格式：

• 問題描述： 簡短說明你遇到的問題或困擾，比如：發生什麼情況、影響了什麼功能或流程…
• 思考過程： 描述你的解題過程，以及做過哪些嘗試
• 最終解法： 提出你最後採用的方式，如果可以的話，也放上範例程式碼
• 結果影響： 如果有值得紀錄的數據、結果，可以在記錄起來。

當你累積夠多筆記時，就可以考慮把它們整理成完整的內部文件，

甚至公開發表成文章（我的很多文章就是這樣來的）

這些就是展現你技術影響力非常好的籌碼。

總結

如果想在職涯中，更主動地去提升自己、找到機會，

有意識地去累積職涯籌碼是非常重要的事情！

如果你對這樣的職涯技巧有興趣

可以參考我最近正在舉辦的《AI 時代前端職涯升級計畫》的免費講座

目前已經超越 1500 位工程師報名了哦！

點擊免費報名講座！